招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
云南月盛建设工程项目管理有限公司
人力资源
职位诱惑：包吃包住 弹性工作 岗前培训 岗位晋升 带薪年假
薪酬福利：五险一金
发布时间：2021年3月6日
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岗位职责：
组织管理
主要实现对公司组织结构及其变更的管理；对职位信息及职位间工作关系的管理，根据职位的空缺进行人员配备；按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理，支持生成机构编制表、组织结构图等。
人事信息管理
主要实现对员工从试用、转正直至解聘或退休整个过程中各类信息的管理，人员信息的变动管理，提供多种形式、多种角度的查询、统计分析手段。
招聘管理
实现从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历，按岗位任职资格遴选人员，管理面试结果到通知试用的全过程管理。
劳动合同
提供对员工劳动合同的签订、变更、解除、续订、劳动争议、经济补偿的管理。可根据需要设定试用期、合同到期的自动提示。
培训管理
根据岗位设置及绩效考核结果，确定必要的培训需求；为员工职业生涯发展制定培训计划；对培训的目标、课程内容、授课教师、时间、地点、设备、预算等进行管理，对培训人员、培训结果、培训费用进行管理。
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2、相关专业者优先；
3、能吃苦耐劳，有严谨的工作态度，善于与人沟通交流。
投递说明：
微信：15187716948
邮箱：
云南月盛建设工程项目管理有限公司于2015年7月27日成立， 我公司是一个充满生机和蓬勃发展的企业。公司以“一盘棋”“海纳百川”为指导思想；以“诚信为本、合作共赢、创新发展、追求卓越”为经营理念；以“人人都能当老板”为公司宗旨，以“定目标、找差距、立观念、强培训、深改革、调结构”为公司方针。公司在人才战略上坚持“引得进，留得住，用得起，出效益”原则，在管理上坚持“能者上，平者让，庸者下”的岗位竞争体制。 公司主打以技术为核心，在工程行业从整个项目的立项开始至工程竣工结束，这一系列的流程要求我们员工必须掌握，培养技术精湛的人才，我们一直坚信没有学不会的学生，只有不会教的老师。刚进入公司，有师傅带、包吃住。
