多举措破解企业招工难

信息来源:西部计划      发布时间:2024-9-30      点击人次:2923

进贤县人社局坚持多措并举,拓宽各类重点群体就业渠道,引导群众在家门口就地就近就业,有效帮助解决县内企业用工难、招工难问题。

精准对接企业需求。定期收集并更新企业用工需求信息,包括岗位类型、数量、技能要求等,对企业用工缺工情况进行动态监测,及时掌握企业用工变化情况,为精准施策提供数据支持。截至目前,共征集了120家重点企业1万多个工作岗位。

举办各类招聘活动。通过举办线上线下招聘会、校企合作等形式,搭建企业与求职者之间的桥梁。通过5+2就业之家等平台发布招聘信息,提高招聘信息的传播覆盖面。同时,针对用工需求较大的企业,提供定制式招聘服务,如组织多种类型的专场招聘会,帮助企业快速招到合适人才。截至目前,共举办春风行动、洪漂人才荟、百场校招等线上线下招聘活动90余场。

加强职业技能培训。通过实地走访、微信群、电话等方式,对现有企业进行深入细致的摸底调查,了解掌握企业现有培训需求,建立企业培训档案,及时开展针对性培训。同时,将职业技能提升作为劳动者就业创业能力持续提升的关键手段。截至目前,开展创业培训488人次,开展企业岗前培训728人次,家政服务员、电子商务师等技能培训1314人次。

加大政策扶持力度。积极落实各项就业扶持政策,如创业担保贷款、失业保险稳岗返还等,减轻企业负担,激励企业吸纳更多就业人员。同时通过多种渠道和形式加强政策宣传,提高企业和求职者对就业政策的知晓率和利用率。截至目前,发放创业担保贷款约1.7亿元,其中发放个贷近一亿元,发放企贷7000余万元,扶持500余人创业,带动2300余人就业。为近300户企业发放稳岗返还补贴160余万元。